基于盖洛普克利夫顿优势识别器为底层方法论
福布斯推荐测评工具，排名第一
沃顿商学院CHAMP顶级商业领袖项目指定测评工具
克利夫顿优势识别器（CliftonStrengthsfinder）基于盖洛普公司历时50多年针对人性优势的研究，从 “优势心理学”的角度对人的才干（Talent）进行评估的在线评估工具。
工具开发过程中从200万个体关于天赋的访谈中寻找模型，筛选出数据库中出现频率最高的34个关于天赋的主题，对个人绩效与才干主题的关联研究覆盖了100万个工作团队、千万次个别访谈。
在线优势测评工具1998年上线，已经过近20年实践应用，已被全球范围50多个国家,20多种语言被商界、教育界、社会团体广泛采用，世界500强企业中，有457家已选用优势识别器来帮助企业高潜人员及管理者发现天赋，发展优势。
聚焦高绩效团队四大优势领域
基于优势的赋能型管理者
5C优势领导力从业务到团队的管理闭环
优势领导力项目-关键流程
优势领导力学院是全国首家专注于优势成长模式，帮助个人及组织发展人才优势，构建核心优势能力的管理顾问机构。
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基于盖洛普优势识别器为底层方法论